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一次让团队更有凝聚力的内部实战培训

人才是推动企业稳固高速发展的力量之源。企业核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育和提升。而企业也在这个过程中逐步向学习型企业过度、发展。中国需要这样的企业。正是如此,2013年4月17日,苏州单飞网络科技有限公司第六届“领袖风采”精英培训在苏州新城花园酒店隆重举行。313团队高层参加了本次活动。


企业的成功来源于员工的成功,一个向上发展的企业不会忽略对员工的培养也不会忘记成长过程中,经验的积累总结。“坦诚、真实、轻松、快乐”。这也是本次培训的主题。苏州单飞网络科技开发有限公司刘总,用他生动而真实的创业故事和经历,感染着现场在座的每一个高层管理,让大家受益匪浅的同时也深知作为管理的责任。成功没有捷径,只有当你决心成功的时候,你才有可能成功,领袖的思维,贯穿始终。“我是我认为的我”一些事情的结果往往不是取决于事情的本身,而是拥有决定权的我们。山不过来,我就过去。所谓的“移山大法”让人幡然醒悟。“每天进步一点点”,领袖需要具备的,除了敏锐的洞察力,完美的领导力,更需要一颗强大的内心来接受失败。精彩的演讲不时迎来阵阵喝彩。大家或奋笔疾书或聆心静听,记下每一个难忘的瞬间。


接下来的实战演习更是深刻证明了这一点。“用结果证明自己,用成就征服别人。”这是领袖的某一阶段,很多人都参与了。游戏很简单,就是简单的报数。313团队分为6个组,各自组成员选出各自带队领袖,选的过程,就是一个你用自己的方式征服别人的过程,同时,也意味着,责任的到来和承担团队失败所有惩罚的到来。很快,选举结束。领袖第二阶段,即管事阶段。“分工明确,各司其职。”各组整队完毕,比赛开始。用更短的时间挑战更高的记录。81个数,由更开始的失败,到再一次的失败,惩罚也在各组队长之间上演。于是,各领袖开始带着团队修整,展现领袖风姿的时刻真正到来。大家团结一致,各司其职,找失误,拼速度的同时不能少报漏报错报,我们看到的是,一个个领袖在自己的团队中间,展现他们的智慧,发挥团队的优越性,带动团队走向胜利。逆转的时刻到来又25秒多到19秒多,再到11秒多,这不是领袖的个人胜利,而是,整个团队的协作之力。领袖第三阶段,“建立标准。”当你把简单的事情做到极致,就是成功。当你已经走向成功,你就要建立标准,使自己的团队,公司,走向完善,继续冲刺,挑战。于是,有了接下来的10秒,8秒,和更终定格的7秒15。


这是一次培训,更是一次理论与实践,经营与管理的全面实战课程,团队精神不是平时的空理论,而要在实战中得到演练检验。授之以鱼不如授之以渔,人才培养,放在行动中检验,在实战中演习。有开心有快乐,有泪水,有成长。践行人才培养,我们将用行动证明。让313团队铸造属于单飞网络科技有限公司辉煌的明天!

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